Unternehmenspolitik
Die Unternehmenspolitik gilt für jeden Mitarbeiter des Unternehmens. Der Vorstand und jede Führungskraft im Unternehmen verpflichten sich durch vorgelebtes Beispiel im täglichen Handeln als Promotoren dieser Politik zu wirken. All unser Tun orientiert sich an der nachhaltigen Steigerung des Unternehmenswertes.
Markt-/Kundenorientierung:
Der Maßstab für die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen ist der Kunde. Sein Urteil ist für uns maßgebend. Durch kompetenten Service beweisen wir das in uns gesetzte Vertrauen. Als Kunden und Lieferanten sind nach unserem Verständnis ausdrücklich nicht nur externe-, sondern auch interne Prozesskunden und -lieferanten gemeint.
Mitarbeiterorientierung:
Motivierte, unternehmerisch und professionell handelnde Mitarbeiter sind neben den Kunden die wichtigste Basis für unseren Erfolg. Engagement und Mut werden honoriert. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung werden gefördert.
Innovationsorientierung:
Innovation ist für unser Geschäft eine treibende Kraft und die Basis für unseren zukünftigen Geschäftserfolg. Innovation bezieht sich dabei nicht nur auf Produktinnovation, vielmehr ist hier Innovation auf / in allen unternehmensrelevanten Gebieten gemeint und spiegelt sich in der Anpassungsfähigkeit des Unternehmens auf sich ändernde Arbeitsbedingungen wieder.
Prozessorientierung:
Unsere Innovation bezieht sich nicht nur auf Produkte und Dienstleistungen, sondern es ist der Wille des gesamten Managements, gleichermaßen unsere eigenen Prozesse bereichsintern als auch bereichsübergreifend einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu unterziehen. Durch schlanke, am Kundennutzen orientierte Prozesse stellen wir die Erfüllung der Kundenwünsche sicher und verbessern damit auch gleichzeitig kontinuierlich die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens. Gegenseitiges Vertrauen untereinander sowie die Übernahme von Verantwortlichkeit für die Erreichung der vereinbarten Ziele bilden hierfür die Basis.
Qualitätsorientierung:
Jeder Mitarbeiter ist in seinem Prozess selbst der Garant für die Qualität seiner Arbeit und stellt damit die Beibehaltung bzw. Erreichung des hohen Qualitätsstandards unserer Produkte und Dienstleistungen sicher. Vorausschauendes Handeln hat Vorrang vor Nachbereitung und wird durch die Anwendung effektiver Methoden und Verfahren sichergestellt. Fehler in Produkten oder Prozessen werden offen kommuniziert, analysiert und in der Folge deren Ursachen wirksam abgestellt.
Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutzpolitik
Im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen legt die Geschäftsführung die nachstehend aufgeführte Politik zum Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz fest.
- Der Schutz der Sicherheit sowie Umwelt und Gesundheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz, stellen für uns vorrangige unternehmerische Ziele dar.
- Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz sind wichtige Führungsaufgaben. Wir stellen durch ein geeignetes Managementsystem sicher, dass diese Aufgaben in allen betrieblichen Funktionen und Ebenen umgesetzt werden.
- Wir wissen, dass ein Managementsystem nur mit Hilfe engagierter und überzeugter Mitarbeiter mit Leben erfüllt werden kann. Deshalb wollen wir durch geeignete Informationen und Schulungen das nötige Umwelt- und Sicherheitsbewusstsein aller unserer Mitarbeiter schaffen und erhalten, sowie diese zu entsprechendem Arbeiten und Handeln verpflichten.
- Wir wollen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicherstellen und kontinuierliche Verbesserungen realisieren.
- Bereits bei der Konzeption neuer Produkte und Verfahren beachten wir ihre Umweltverträglichkeit und Sicherheit, den sparsamen Umgang mit den eingesetzten Ressourcen und die Vermeidung oder Verminderung von Abfällen und Emissionen.
- Mit Mitarbeitern, Behörden, Kunden und Lieferanten sowie der interessierten Öffentlichkeit führen wir einen offenen und vertrauensvollen Dialog in allen Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutzfragen.
- Die Geschäftsführung bewertet die Wirksamkeit des Managementsystems anhand regelmäßiger Kontrollen und veranlasst im Bedarfsfall geeignete Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen.
Erfolgsorientierung:
Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich von Produkten und Dienstleistungen der Postbearbeitung. Wir haben ein klare Strategie, und führen entlang der daraus abgeleiteten Ziele unser Unternehmen und damit auch unsere Mitarbeiter zum Erfolg. Die erforderlichen Daten und Informationen zur Bewertung unseres Handelns sind in einem aufeinander abgestimmten Kennzahlensystem (MIS) zusammengeführt anhand dessen wir regelmäßig die Ist-Situation reflektieren und bewerten.
